Sustainability

サステナビリティ

当社のSDGｓへの取り組み

• 毎年の健康診断では、法定以外の検査項目を充実させており、個人に合わせ必要と判断した項目を追加し、全社員の健康維持に努めています。
• 日頃の安全活動を徹底し、施工者、発注者、近隣の住民の方など工事に関わるすべての方の安全を守ります。
• 喫煙所を屋外に設置し、受動喫煙防止に努めています。また、社内の手洗い場の水道は非接触型に換え、感染対策を徹底し、安全で衛生的な労働環境を整備しています。
• 過度な長時間労働を防止し、家庭と仕事を両立できる働き方の見直しに取り組んでいます。

• 差別や各種ハラスメント防止のために、相談窓口の設置や経営陣も含めた社員研修を継続的に行い、多様な人材が活躍できる環境の整備に取り組んでいます。
• 経営理念や品質方針を明確にし、月1回の全体朝礼にて教育の機会を設けています。
• 定期的な面談を通して、各社員が目指す将来像に向けたキャリアアップのサポートや、よりよい会社づくりを目指した意見とアイデアを収集し、全社員が主役で、改善・成長できる環境づくりに努めています。
• 資格取得に向けた教材の購入や受験費用等の支援を行い、資格取得時には資格手当や報奨金の支給により、社員のスキルアップを応援する制度を整えています。

• ISO14001を取得し、環境に配慮した指標を設定することで、具体的な環境対策を実行しています。
• 重機車両による騒音・振動への対策
• 混合廃棄物の適正処分とリサイクル
• 条例に従ったゴミの分別・排出
• 環境に配慮した製品の購入
• ペーパーレス化で紙使用量の削減
• こまめな消灯による電力消費の抑制
  など
• BCP(事業継続計画)を制定し、安否確認システムや備蓄品を備え、災害が起こった時の行動計画を全社員で共有し、訓練を通して定期的な見直しを毎年行なっています。